SAP ERP HCM – Technische Grundlagen und Programmierung

von Jürgen Kielisch, Peter Gilberg, Rinaldo Heck, Jens Richter, Frank Röckener, Timo Schäuble

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656 Seiten, 3., aktualisierte und erweiterte Auflage 2013, gebunden
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-1952-5

656 Seiten, 3., aktualisierte und erweiterte Auflage 2013
E-Book-Formate: PDF, EPUB, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-2568-7

656 Seiten, 3., aktualisierte und erweiterte Auflage 2013, gebunden
E-Book-Formate: PDF, EPUB, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-4716-0

656 Seiten, 3., aktualisierte und erweiterte Auflage 2013
E-Book-Formate: PDF, EPUB, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-4717-7

So individuell wie die Mitarbeiter Ihres Unternehmens sind auch die Anforderungen, die Ihr Unternehmen an SAP ERP HCM stellt. Anhand von Praxisbeispielen erfahren Sie, wie Sie die Anpassungsmöglichkeiten des Systems nutzen und speziell für HCM programmieren, z.B. Reports erstellen, Anpassungen in den Applikationen vornehmen oder Dokumente optimal integrieren. Eine ausführliche Darstellung der Datenstrukturen in HCM bildet hierfür die Grundlage.

Das Standardwerk zur HR-Entwicklung
SAP ERP HCM anpassen und erweitern
Umfassende Programmierbeispiele aus der Praxis

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Materialien

656 Seiten, gebunden, 40 mm. Handbuchformat 16,8 x 24 cm. Schwarzweiß gedruckt auf holzfreiem 80g-Offsetpapier. Lesefreundliche Serifenschrift (Linotype Syntax Serif 9,5 Pt.). Einspaltiges Layout.

E-Book zum Herunterladen in den Formaten PDF (18 MB), EPUB (55 MB) sowie als Onlinebuch. Dateien sind DRM-frei, mit personalisierter digitaler Signatur. Drucken, Copy & Paste sowie Kommentare sind zugelassen. Abbildungen in Farbe. Inhaltsverzeichnis, Index und Verweise im Text sind verlinkt. Weitere Informationen zum E-Book.

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Datenstrukturen und -zugriffe

Lernen Sie die Datenstruktur der Infotypen kennen und erfahren Sie, wie Sie mit Makros oder Funktionsbausteinen auf Ihre HCM-Daten zugreifen.
Berechtigungen und Systemanpassungen

Lesen Sie, was bezüglich Berechtigungen im HCM-Kontext zu beachten ist und wie Sie die HCM-Datenbasis ausbauen, indem Sie vorhandene Infotypen erweitern oder neue anlegen.
Reporting

Schauen Sie den Autoren über die Schulter und verfolgen Sie, wie sie mit Infotyp-Reports, SAP List Viewer oder eigenen logischen Datenbanken Auswertungen vornehmen und Werkzeuge wie SAP Query anwenden.
Erweiterungen

Erfahren Sie, wie Sie mithilfe von BAPIs und weiteren Schnittstellenwerkzeugen mit anderen Systemen kommunizieren und Employee und Manager Self-Services nutzen.

Aus dem Inhalt

Daten lesen und bearbeiten
Logische Datenbanken
SAP Query und Ad-hoc Query
SAP ArchiveLink
SAP NetWeaver Folders Management
HR-Formular-Workplace
SAP Interactive Forms by Adobe
HCM Prozesse und Formulare
BAPIs, Interface Toolbox, Webservices, ALE
ESS/MSS, Floorplan Manager Framework
POWL, SAP Business Workflow

Komplettes Inhaltsverzeichnis

Leseprobe (PDF)

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Dr. Jürgen Kielisch ist seit mehr als zwanzig Jahren in der Datenverarbeitung des Human Capital Managements tätig.

Peter Gilberg führt seit 2006 Entwicklungsprojekte im Bereich SAP Human Capital Management durch. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich Personaladministration, Entgeltabrechnung und Personalkostenplanung.

Rinaldo Heck ist Gründer und Inhaber zweier Firmen, in die seine langjährigen Erfahrungen als Spezialist für zahlreiche SAP-Technologien einfließen: Die Firma heckcon (www.heckcon.de) hat sich als unabhängiges Full-Service-Unternehmen auf dokumentorientierte SAP-Geschäftsprozesse spezialisiert.

Jens Richter ist Geschäftsführer der L3 Consulting GmbH und optimiert in verschiedenen Projekten den Einsatz von SAP ERP HCM u.a.

Frank Röckener arbeitet seit 2011 als SAP-ERP-HCM-Berater bei der iProCon GmbH. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen ESS/MSS, Performance Management, Web Dynpro for ABAP und SAP Business Workflow.

Timo Schäuble war Consultant bei der iProCon GmbH. Seit 2009 führte er Projekte als SAP-ERP-HCM-Berater durch.

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