Personalwirtschaft mit SAP ERP HCM Funktionen – Prozesse – Customizing
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SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-2018-7
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SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-2944-9
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SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-4746-7
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SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-4747-4
In der 4. Auflage des HR-Standardwerks lernen Sie die Prozesse, Funktionen und das Customizing der wesentlichen HCM-Komponenten kennen. Personaladministration und -abrechnung, Altersversorgung, Reporting u.v.m. – behalten Sie Erfolgsfaktoren im Blick und bilden Sie die personalwirtschaftlichen Anforderungen Ihres Unternehmens optimal ab. Aktuell für EHP 6 werden alle relevanten Neuerungen wie z. B. im E-Recruiting sowie alle gesetzlichen Änderungen erläutert.
- Prozesse, Funktionen und Customizing anschaulich erläutert
- Administration, E-Recruiting, Abrechnung, Zeitwirtschaft, Reporting etc.
- Mit Informationen zu »HCM Prozesse und Formulare« und »SuccessFactors«
-
ARIS-Prozesse aus dem Buch
Hier können Sie die ARIS-Prozesse aus dem Buch herunterladen.
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Customizing des »alten« Entgeltnachweises (aus der 2. Auflage)
Hier können Sie den Abschnitt zum »Customizing des 'alten' Entgeltnachweises« aus der 2. Auflage des Buches mit dem Titel »mySAP HR Personalwirtschaft«, ISBN 978-3-89842-373-1, herunterladen.
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Kapitel »Klassische Personalbeschaffung« (aus der 3. Auflage)
Hier können Sie das Kapitel »Klassische Personalbeschaffung« aus der 3. Auflage des Buches herunterladen.
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Customizing-Tipps
Gewusst wie! Profitieren Sie von zahlreichen praxiserprobten Hinweisen der Autoren, und bilden Sie Ihre HR-Anforderungen im System ab.
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HR-Bereiche im Überblick
Von der Administration über die Zeitwirtschaft bis hin zur Qualitätssicherung lernen Sie alle zentralen Aufgabengebiete der SAP-Personalwirtschaft kennen.
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Praxisnah
Zahlreiche praktische Beispiele und hilfreiche Tipps unterstützen Sie beim Aufbau und der Optimierung Ihrer personalwirtschaftlichen Prozesse.
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Neue Werkzeuge
Verschaffen Sie sich einen Überblick über HCM Prozesse und Formulare, und erfahren Sie, was SuccessFactors für die Zukunft der Personalwirtschaft zu bieten hat.
Aus dem Inhalt
- HR-Projekte mit SAP ERP HCM
- Personaladministration
- E-Recruiting
- Personalzeitwirtschaft
- Personalabrechnung
- Altersversorgung
- Reporting
- Qualitätssicherung/IKS
- Integration in die Personalplanung
- HCM Prozesse und Formulare
- SuccessFactors
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