Reporting-Werkzeuge in HR effektiv einsetzen

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HR-Reporting mit SAP

von Richard Haßmann, Anja Marxsen, Sven-Olaf Möller, Victor Gabriel Saiz Castillo

Buch

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492 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage 2013, gebunden
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-1986-0

492 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage 2013
E-Book-Formate: PDF, EPUB, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-2730-8

492 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage 2013, gebunden
E-Book-Formate: PDF, EPUB, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-4728-3

492 Seiten, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage 2013
E-Book-Formate: PDF, EPUB, Online
SAP PRESS, ISBN 978-3-8362-4729-0

Sie möchten die vielfältigen Reporting-Möglichkeiten, die SAP für die Personalwirtschaft bietet, zielgerichtet und effektiv einsetzen? Dieses umfassende Handbuch zum HR-Reporting lässt keine Fragen offen. Sie erfahren nicht nur, wie Sie das für Ihre Anforderungen passende Reporting-Werkzeug auswählen, sondern lernen auch anhand zahlreicher Beispiele, wie Sie die einzelnen Werkzeuge bestmöglich anwenden.

Standardreports, Queries und Kundenreports
Reporting in SAP ERP HCM, SAP NetWeaver BW und SAP BusinessObjects
Zahlreiche Beispiele aus der Praxis

»Wertvoll sind die zahlreichen Empfehlungen aus mehrjähriger Beratungspraxis.«

IT Director, Oktober 2014

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Materialien

492 Seiten, gebunden, 31 mm. Handbuchformat 16,8 x 24 cm, mit Lesebändchen. Schwarzweiß gedruckt auf holzfreiem 80g-Offsetpapier. Lesefreundliche Serifenschrift (Linotype Syntax Serif 9,5 Pt.). Einspaltiges Layout.

E-Book zum Herunterladen in den Formaten PDF (12 MB), EPUB (26 MB) sowie als Onlinebuch. Dateien sind DRM-frei, mit personalisierter digitaler Signatur. Drucken, Copy & Paste sowie Kommentare sind zugelassen. Abbildungen in Farbe. Inhaltsverzeichnis, Index und Verweise im Text sind verlinkt. Weitere Informationen zum E-Book.

Zusatzkapitel zum Buch

Hier finden Sie ein Zusatzkapitel zum Information-Design-Tool für Leser des Buches HR-Reporting mit SAP.

information_design_tool.pdf (414,6 KB)
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Anhänge aus dem Buch

Hier finden Sie die Anhänge aus dem Buch: eine Übersicht über die Standardreports in den HCM-Modulen sowie die Coding-Beispiele zu Kapitel 4 (Querys).

hr_reporting_anhang.pdf (1,3 MB)
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Hier finden Sie die Materialien zu früheren Auflagen des Buches.

In diesem Buch finden Sie

Grundlagen

Lernen Sie, wie Sie ein alltagstaugliches Reporting-Konzept erstellen. Sie erfahren alles, was Sie über die richtige Datengrundlage sowie notwendige Berechtigungsprüfungen wissen müssen.
Standardreports und Werkzeuge

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Lesen Sie, welche Berichte die einzelnen Module von SAP ERP HCM vordefiniert beinhalten. Die Autoren erklären Ihnen außerdem, wie Sie die Query-Reportingtools sowie BW und BusinessObjects richtig einsetzen.
Bereitstellung von Reports

Ob im Web, in MS Excel, in Formularen oder über das Manager’s Desktop – dieses Buch zeigt, wie Sie Ihre Reports zielgruppengerecht an den Anwender bringen.

Aus dem Inhalt

InfoSets
QuickViewer
Ad-hoc-Query
SAP Query
SAP BW
SAP BusinessObjects
Bereichsmenü
Human Resource Information System
Reporting mit Microsoft Excel
Reportausgabe mit Formularen

Komplettes Inhaltsverzeichnis

Leseprobe (PDF)

»
Tipps und Tricks direkt aus der Beratungspraxis.
«

Richard Haßmann ist Geschäftsführer der HR-Com GmbH, einem auf SAP ERP HCM spezialisierten Beratungsunternehmen, und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Personalabrechnung mit SAP ERP HCM.

Anja Marxsen (geb. Junold) ist Project Manager SAP HCM / Concur bei der ORBIS People GmbH (www.orbis.de) und verfügt über nationale und internationale Praxiserfahrung in Personalabteilungen.

Sven-Olaf Möller ist Project Manager SAP HCM Core Applications bei der ORBIS People GmbH (www.orbis.de) und seit 2007 in der SAP HCM Beratung tätig.

Victor Gabriel Saiz Castillo beschäftigt sich seit 2007 mit SAP BusinessObjects-Produkten und unterstützt seit dem Jahr 2009 nationale und internationale Projekte als SAP BusinessObjects-Berater.

Autorenporträts

Stimmen zum Buch

»Wertvoll sind die zahlreichen Empfehlungen aus mehrjähriger Beratungspraxis.«
IT Director, Oktober 2014

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